COLORES ADECUADOS PARA ENTREVISTA TRABAJO

En los tiempos que corren más que nunca es importantísimo ir adecuados a las pocas entrevistas de trabajo que se nos puedan ofrecer. Así que, por esa razón que no es poca, el post de hoy va dedicado a comentar qué significan o qué transmitimos con algunos colores y cuáles son más adecuados para llevar en nuestro look de entrevista de trabajo…
 
 
Por normal general la verdad es que son mejores los colorse conservadores en algún tono azul marino o gris. Son de las mejores opciones. Usar por ejemplo el color negro también, pero ojo porque puede resultar un tanto demasiado serio. Si se opta por el negro mejor llevar otro color cerca de la cara para suavizar la imagen. Esto a modo general, esos serían los tres colores más adecuados. Ahora voy a analizar algunos colores empezando por estos tres que os acabo de recomendar…
 
NEGRO: es la opción segura para faldas y pantalones, incluso para trajes de mujer. En el caso de los hombres puede quedar un poco apagado, triste. Como decía antes, para evitar caer en la seriedad extrema con el color negro, os aconsejo que lo combinéis con colores para darle luz al rostro, tipo un color crema, beige.
 
GRIS: un gris claro puede parecer apagado y sugerir un carácter aburrido. Si no tienes un tono de piel un poco bronceado no te realzará demasiado así que mejor evitarlo si eres más bien de piel blanca. Para las mujeres por ejemplo es un buen color para una falda o un pantalón de pinza.
 
AZUL MARINO: es posiblemente el color más seguro en el ámbito profesional, ya que sugiere integridad y profesionalidad. Es uno de los más favorecedores para cualquier tono de piel.
 
BLANCO: color más limpio, elegante también y sin nada que esconder.
 
BEIGE: puede sugerir una personalidad sosa, sobre todo si se lleva de arriba-abajo, así que ojo de no abusar de él.
 
VERDE: color suave, no es el más favorecedor para muchos tonos de piel (sobre todo si se es más bien pálido) ya que puede reflejarse en la cara y provocar un extraño aspecto de mareo.
 
ROJO: color que excita el sistema nervioso, por eso es el color de la ira por ejemplo. Resulta muy dominante, así que ojo porque podríamos comunicar demasiada agresividad y eso podría parar al entrevistador. Es un clásico por ejemplo para las corbatas o chaquetas de mujer.
 
En cuanto a colores como: el amarillo, el morado, el naranja o el marrón, mejor evitarlos en una entrevista de trabajo.
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